FUNDACION
CAESRA SIN FRONTERAS
Para la arquitectura social no existen sistemas, solo existen criterios y creación. Contamos con un criterio amplio descartando los sistemas, la rutina y las recetas. Es decir que en el desarrollo de los más necesitados no copiamos; creamos, porque el “Arte es la creación”, porque si copiamos… podemos copiar los malos ejemplos. Por tal motivo ponemos en juego el criterio, no la memoria, los modelos, las recetas ni los sistemas. Para la visión como la de Los Arquitectos Sociales… no hay sistemas. Los Arquitectos Sociales no tienen que reconocen asuntos complicados, si mentes complicadas, que es diferente. Porque no alcanza con conocer los fenómenos que se viven en la argentina, es su y nuestro deber sentirlos y resolverlos.
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MUJERES PRODUCTORAS DEL DISTRITO DE BARU
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Responsabilidad Empresarial hacia afuera
HABLEMOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Hoy está de moda hablar de la responsabilidad social empresarial, pero creo que pocas personas conocen realmente los alcances de esta importante transformación necesaria para adecuar nuestra sociedad y convertirla en un espacio más equitativo.
Tener responsabilidad social empresarial no es tirar unas migajas, ni formar una organización y recibir subsidios de los estados para hacer marketing publicitario.
La RSE tiene que ver con la entrega y poner a disposición los recursos humanos, económicos y tecnológicos, con vocación de servicio, para desarrollar proyectos que ayuden a cambiar la realidad de los que menos posibilidades tienen.
Desde CAESRA tenemos el derecho y la obligación de puntualizar este tema por que hace muchos años que venimos haciendo de la RSE una realidad.
No alcanza con entregar el dinero que sobra de la ganancias anuales, sino devolver a la sociedad que alberga y hace exitosa a las empresas una porción de lo que reciben transformado en mejoras sociales.
Hoy se ven muchos seminarios y conferencias hablando de DAR y en realidad hay que hablar de TRANSFORMAR, por que tristemente la dádiva en los países asistencialistas nos han llevado a tener demasiados discapacitados laborales.
No necesitamos ni administradores, ni gerentes… se necesitan personas, empresarios con sensibilidad social y ética, que comprendan que no es todo lícito con el sólo objetivo de acumular dinero o cosas materiales; que no todo se resume a usar frías planillas de cálculos donde jamas se tiene en cuenta nunca en el HABER al prójimo.
Formar, capacitar, ayudar a crecer y realizarse es mucho más rentable, por que si seguimos en este camino en el que endiosamos el dar seguiremos profundizando y agrandando la brecha entre los que tienen poco y los que lo tienen todo.
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